Wir sind ein interdisziplinäres Netzwerk und entwickeln Lösungen, die den Menschen und die Organisation im Werden begreifen. Lebensbegleitendes und organisationales Lernen als Prozessdimension sind dafür unser Medium. Rhizom-machen heißt für uns Bildung-gestalten mit Sinn. Dieses gemeinsame Gestalten von Lern- und Entwicklungsprozessen und ihrer Supportstrukturen nennen wir Bildungsdesign.
Blended Learning kombiniert die Vorteile von E-Learning mit den Vorteilen klassischer Präsenzveranstaltungen didaktisch sinnvoll, kosteneffizient und zielführend. Vom Konzept über die Produktion bis zur Implementierung – Wir gestalten ein hybrides Lernsetting, das zu Ihnen passt. Dabei behalten wir sowohl die persönlichen als auch die organisationalen Lernziele im Blick.
Entwicklung und Wachstum brauchen eine neue Lernkultur. Um die Innovations- und Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig zu stärken, setzen wir auf eine bildungsförderliche Organisationskultur. Unser Ansatz verbindet einen hybriden Mix aus Systemischer Organisationsberatung, HR/PE-Fachberatung, Blended Coaching und Storytelling.
Wir bringen HR-Marketing mit Aus- und Weiterbildungsmarketing so zusammen, dass sowohl Ihre Arbeitgebermarke als auch Recruiting, Commitment und Qualifizierung Ihres Personals davon profitieren. Aber auch die direkte Kommunikation zwischen Wissenschaft/Forschung und Öffentlichkeit begleiten wir mit Formaten der Wissenschaftskommunikation. Dazu konzipieren und produzieren wir die zu Ihren Kommunikationszielen passenden Kommunikationsmittel.
