Blended Learning
Wir begleiten Sie bei der digitalen Transformation Ihrer betrieblichen Aus- und Weiterbildung mit didaktisch maßgeschneiderten Lösungen.
Entwicklung von Konzepten, Angeboten und Programmen
Produktion von Medienformaten
Begleitung bei der Implementierung
Vorteile für Ihr Unternehmen
Mit Blended Learning kombinieren Sie die Vorteile von E-Learning und Präsenzlernen didaktisch sinnvoll, kosteneffizient und zielführend.
Qualifikation des Personals
- entsprechend vorher definierter Ziele
- zeitnah
- ortsunabhängig
- bedarfsgerecht
Einsparpotential im Vergleich zu reinen Präsenzveranstaltungen
- bei den personellen Kosten
- bei den zeitlichen Kosten
- bei den logistischen Kosten
Vorteile für Ihr Personal
Blended Learning Formate sind flexibel in Ihren Work-, Life- und Learnflow integrierbar.
Kollaboration und nomadisches Lernen durch Passung und Reichweite
Ein digital unterstütztes Lernsetting lässt sich durch die permanente Verfügbarkeit flexibel den spezifischen Lernumgebungen anpassen und begünstigt durch die große Reichweite eine kollaborative Nutzung über bestehende Grenzen hinweg – unabhängig von Zeit und Ort.
Wissensmanagement
Sie können die Wissens- und Lerninhalte in Ihr bestehendes Learning Management System bzw. Ihre Lernplattform integrieren. Das kann z.B. ein einfaches Wiki sein.
Mobiles Lernen
Und auch als M-Learning, also Lernen mittels mobiler Medien wie Tablets oder Smartphones, können Sie mit multimedialen Inhalten einen hohen Lerneffekt erzielen.
Mikrolernen
In kleinen Teilschritten bleiben die Lernenden motiviert dabei und gestalten ihre Work-Life-Learn-Balance optimal. Mikrolernen unterstützt ein Flow-Gefühl und würdigt die erreichten Teilziele.
Selbstgesteuertes Lernen
Die Lernenden steuern den Ablauf des Lernprozesses selbständig und eigenverantwortlich, so wie es am besten zu ihrer individuellen Lerngeschwindigkeit, ihrem Lernrhythmus, ihrem Arbeitsprozess und ihrer Lernbiografie passt. So wird Anschlusslernen für unterschiedliche Lerntypen sowohl lebenslaufgerecht als auch arbeitsintegriert ermöglicht.
Kooperatives Lernen
Blended Learning unterstützt die Interaktion zwischen Gruppenmitgliedern und das kooperative Lernen.
Konstante Qualität und Wiederholung in der Transferphase
Blended Learning begünstigt den Lernerfolg durch Wiederholungen und Vertiefungen in der Transferphase. Die Qualität der Lerninhalte bleibt dabei konstant.
Medienkompetenz
Durch den Einsatz von digitalen Medien als didaktisches Mittel auf der Lehr- und der Lernebene, wird die Medienkompetenz der Teilnehmenden trainiert und diese bleiben fit für die digitale Arbeitswelt.
Didaktische Expertise
Der Einsatz von digitalen Medien steigert die Motivation und den Lernerfolg nicht automatisch aus sich heraus. Erst durch didaktische Struktur, Anleitung und Begleitung gestalten wir bildungsförderliche Lernräume für individuelle, bedarfs- und lebensweltorientierte Anwendungsszenarien und schaffen ein sinnvolles Framing mit reflexiven Impulsen für Ihren Lernerfolg.
Wir behalten das für die Kontakt- und Beziehungsgestaltung elementare emotionale und leibliche Lernen im Sinne einer relationalen Didaktik auch in digitalen und vernetzten Lernumgebungen stets im Fokus.
Beratung
Systemische Organisationsberatung & HR/PE-Fachberatung
Wir kombinieren Prozessberatung, die darauf ausgerichtet ist, Sie bei Ihrer Lösungsfindung zu unterstützen, mit HR/PE-Fachberatung und bildungswissenschaftlich fundierten Empfehlungen und übersetzen die gemeinsam entwickelten Ergebnisse in Narrative, die in Ihrer Organisation einen aktivierenden Sog entfalten können.
1:1 Präsenz
Gruppe Präsenz
1:1 Online
Gruppe Online
Live Online
Mögliche Begleitformate einer Organisationsberatung sind: Workshop, Blended Training, Blended Coaching und MBSR.
Kommunikationsdesign
Wir konzipieren und produzieren die zu Ihren Kommunikations- und Lernzielen passenden Medienformate.
Audio
Video
Web
Live-Event
Unser Schwerpunkt
Wir gestalten Bildung kommunikativ. Wir gestalten Kommunikation bildungsförderlich.
HR-Marketing
Stärken Sie mit Personalmarketing die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke. Motivieren und binden Sie Ihr aktuelles und zukünftiges Personal mit einer HR-Marketingkampagne:
- Transparent – Sie gewähren einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur.
- Authentisch – Engagierte Angestellte werden zu Markenbotschafter:innen.
- Perspektivisch – Ihre Karriere- und Entwicklungsangebote behalten den gesellschaftlichen Wandel im Blick und zeigen, wie Sie als Arbeitgeber/Arbeitgeberin persönliche Entwicklung und Potentialentfaltung ermöglichen.
- Ganzheitlich – Die Strategie Ihrer Work-Life-Learn-Balance bringt Arbeit, Privatleben und lebensbegleitendes Lernen in Einklang.
Aus- und Weiterbildungsmarketing
Als externer Dienstleister unterstützen wir das Aus- und Weiterbildungsmarketing unserer Kunden im HRM/PE und in Bildungsinstitutionen.
Wissenschaftskommunikation
Wir produzieren Beteiligungs-, Dialog- und Vermittlungsformate der direkten Kommunikation zwischen Wissenschaft/Forschung und Öffentlichkeit.
Warum Bewegtbild?
Dabei gilt es Emotionen zu wecken, Empathie zu schaffen und mit Geschichten zu bewegen. Bilder sagen mehr und erzählen schneller als Worte. Sie sind Mittel der Identifikation mit Ihrer Kampagne, Ihrer Marke, Ihrer Organisation. Erhöhen Sie Reichweite, Resonanz und Relevanz mit der Einbindung eines Films in Ihre Marketingstrategie. Wir begleiten Sie dabei.
Am Anfang ist die Idee – Gemeinsam entwickeln wir daraus ein Konzept, welches Ihr Corporate Design, Ihre Vision, Ihr Leistungsspektrum und Ihren USP an die Erfahrungsräume und Gefühlswelten Ihrer Zielgruppe empathisch, interessant und authentisch anschließt.
Geschichten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – Eine Story kann über verschiedene Medien, nicht-lineare Stränge und Charaktere erzählt werden und dabei eine Vielfalt spezifischer Merkmale nutzen, um Zielgruppen entsprechend ihres Nutzungsverhaltens anzusprechen und mit ihnen zu interagieren.
Ideen werden lebendig und begeistern – Von der Drehbuchentwicklung über den Dreh und die Postproduktion bis zur Endabnahme durch den Auftraggeber/die Auftraggeberin. Wir arbeiten in einem Netzwerk von professionellen Partnern und Partnerinnen aus allen Departments der Film- und Medienproduktion zusammen.
Fiktionaler Film erschafft eine narrative Welt, die an die Lebenswelt der Adressat:innen anschließt und gleichzeitig eigene fiktive Elemente so kombiniert, dass sie in den Bann ziehen. Dabei können professionelle Schauspieler:innen, aber auch Mitarbeitende oder die Geschäftsführung selbst zu Alltagsheld:innen ihrer Organisation werden.
Animationsfilm schafft Möglichkeiten – Dort wo der Realfilm an seine Grenzen stößt, eröffnen sich beim Animationsfilm Welten. Besonders für „trockene“ Themengebiete eignet sich das Format, um Zusammenhänge anschaulich und anziehend zu erklären und die Vorstellungskraft zu beflügeln.
Events, Kick-Offs und Persönlichkeit – Im Doku-Stil werden die Organisation oder ein spezifisches Projektvorhaben durch den einzelnen Akteur „hinter den Kulissen“ als Mensch im alltäglichen oder besonderen Kontext nahbar.
Unser Angebot für Schulen
Mit systemischer Schulentwicklung in 8 Schritten von der analogen Schule zur Blended School.
